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磨粉机建设随同着新中国的成立而诞生。半个多世纪的改革与发展中为国家的基础工业建设做出了突出的贡献。并在临时的艰苦守业中积淀了深厚的文化底蕴,建设具有自身特色的企业文化是中机建设多年来不懈的追求。形成了独具特色的企业文化。特别是以大力弘扬“团结、拼搏、奉献”企业精神,雷蒙磨为我国工程承包事业的发展发明出许多先进的管理效果和工作经验,基本建设领域建立了不错的功勋。
尤其是2000年以来,近年来。通过对企业文化的学习、借鉴、总结、提炼,逐步形成了以“全力同行,创新共赢”为核心、以“发明价值、造福员工、回报社会”为宗旨、以企业价值观和员工道德规范为支撑、以职工行为规范为保证的具有中机建设特色的企业文化体系。
建设具有红星机器建设特色的企业文化。提高企业执行力,就必需坚持以人为本的管理思想和经营理念。实现管理的不时创新;就必需充分发挥企业文化以文化人的作用,突出人的地位,尊重人的个性,强化人的素质,打造一流团队,充分调动职工的积极性和创造性,雷蒙磨粉机提高企业文化软实力,实现企业经营理念与职工思想行为的高度统一;就必需依法治企,诚信经营,按客观规律办事,按操作规程作业,按道德规范做人,提高企业约束力,形成一个制度严格、文化优良、纪律严明、作风严谨、规范治理的良好氛围;就必需用科学发展观统领企业的各项工作,建立先进的企业核心价值体系,打造优势文化,构建和谐企业,提高企业核心竞争力,推动中国机械建设全面、协调、可持续发展。
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